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　　我國現有注冊造價工程師數量已突破13萬，造價員數量接近100萬，造價員擬轉為助理造價工程師，會降低注冊造價工程證書含金量嗎?雖然國家已經取消造價員，但造價員擬轉為助理造價工程師不僅會加大造價員含金量，更加會加大造價工程師的含金量。

　　一份來自網絡上的10413份樣本數據，就造價工程師薪資待遇水平進行了數據說明。

　　注：上圖中的數據源自網絡，僅供參考！

　　上述數據顯示，8000-10000元的月薪占比最大，擁有26.6%的比重，其次就是1萬-1.5萬，占比25.1%。次之，是6000~8000元，占比20.9%，由此來看，6000-15000元的月薪的造價工程師占據了半壁江山之多。眾多從事建設工程領域的大公司，爭相以高薪酬，高福利待遇爭奪造價工程師，由于這方面人才急缺，而目前通過率很低，這也就成了造價工程師就業搶手，數量少，市場需求量一個重要因素。

　　國家也有明文規定，一個造價工程師只能接受一個單位的聘請，只能在一個單位為本單位或委托方提供工程造價專業服務。這也就成了造價工程師極度缺乏的一個重要因素。

　　從建筑業發展來看：

　　造價工程師執業覆蓋面非常廣。在所有的工程口上，包括從開始的設計概算需要有造價的知識，再到招投標(國家政策規定招標代理必須要有造價工程師)，然后到施工，甲方、乙方都需要有造價工程師來把握造價的內容，直到最后的竣工結算，都需要造價工程師來做。

　　例如造價咨詢單位資質標準，甲級造價資質：企業出資人中，注冊造價工程師人數不低于出資人總人數的60%;技術負責人已取得造價工程師注冊證書，并具有工程或工程經濟類高級專業技術職稱，且從事工程造價專業工作15年以上;取得造價工程師注冊證書的人員不少于10人，乙級造價資質：企業出資人中，注冊造價工程師人數不低于出資人總人數的60%;技術負責人已取得造價工程師注冊證書，并具有工程或工程經濟類高級專業技術職稱，且從事工程造價專業工作10年以上;具有工程或者工程經濟類中級以上專業技術職稱的人員不少于8人。

　　監理企業綜合資質標準注冊造價工程師不少于5人;監理專業資質標準甲級注冊造價工程師不少于2人;乙級注冊造價工程師不少于1人。

　　國家也有明文規定，一個造價工程師只能接受一個單位的聘請，只能在一個單位為本單位或委托方提供工程造價專業服務。

　　而目前造價工程師考試的通過率不高，這也就成了造價工程師就業搶手，數量少，造價工程師含金量高，市場需求量的的一個重要因素。

　　造價工程師的地位：

　　隨著建設市場的全面開放，國內的工程行業已與國際接軌，工程造價通過招投標競爭定價將更加的激烈，投資、設計、承包方或造價咨詢單位都必須認真考慮運用最小的投入，取得最大的利潤或投資效益。因此，企業要提高競爭力，首要條件是要具備一支高素質、經驗豐富的工程造價隊伍。

　　從目前把握的國內外資料看，造價工程師執業資格的社會地位和經濟地位是隨著市場經濟的發育程度而成正比提高的。我國目前造價工程師處于緊缺狀態，眾多從事建設工程領域中介服務的公司，爭相以高薪酬、高福利爭奪“注冊造價工程師”這一高級人才。那些有著多年工作經驗及大型商業項目操作經驗的造價工程師、監理工程師及項目經理都是企業最希望找到的人才。

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